LE RECRUTEMENT D’ASSOCIÉS FONDATEURS

> Nous cherchons le talent idéal pour vous rejoindre sur votre projet.

symbiose (nf) : association durable et réciproquement profitable, entre deux organismes vivants.

Confiez-nous la recherche de votre associé pour gagner du temps et vous concentrer sur vos clients et le développement de votre entreprise.

BouDu Concept vous propose la meilleure solution pour trouver l’associé idéal grâce à un processus de recrutement complet spécialisé dans la recherche d’associés fondateurs, de la prise des besoins à l’onboarding.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Définition

Prise des besoins, des
critères, des exigences
et des compétences
recherchées.

Sourcing

Rédaction de
l’annonce et sourcing
de talents qualifiés
pour l’entrepreneuriat
en équipe.

Décision

Processus de sélection
du talent idéal pour
vous rejoindre sur
votre projet.

Onboarding

Atelier et conseil
pour intégrer votre
associé et réussir votre
association.

Quelle est votre situation dans votre recherche d’associé ?

VOUS N’ATTIREZ PAS LES BONS PROFILS

Trouver l’associé qui correspond parfaitement à votre recherche peut paraître impossible. Trop qualifié, pas assez, pas de feeling, pas le même mindset, autant de raisons pour rester seul sur son projet.

Pourtant, il est nécessaire d’avoir un associé pour développer votre entreprise.

Nous appliquons un processus spécifique au recrutement d’associé fondateur, nous posons les bonnes questions. Nous définissons ensemble vos besoins, vos exigences et les compétences recherchées pour vous proposer les profils qui correspondent à vos critères. Vous pouvez choisir le meilleur candidat parmi un large choix de profils.

BouDu Concept c’est

1

CHARGÉ DE RECRUTEMENT

spécialisé associé
fondateur

40

RÉPONSES PAR ANNONCE

en moyenne

7

CANDIDATS EN SHORT LIST

en moyenne

3

CANDIDATS EN TOP LIST

en moyenne

LA RECHERCHE D’ASSOCIÉ VOUS PREND TROP DE TEMPS

Avez-vous assez de temps pour recruter un associé ? Vous l’avez peut-être expérimenté, le recrutement d’un associé peut être long ! Rien de plus frustrant que de passer du temps à chercher son cofondateur pour au final rester seul sur son projet.

Le recrutement vous empêche de vous concentrer sur un élément important pour votre activité, travailler avec vos clients.

BouDu Concept vous propose la meilleure solution pour votre recherche d’associé grâce à une méthode efficace. Ne perdez plus votre temps, confiez-nous la recherche de votre cofondateur idéal et développez votre activité.

BouDu Concept c’est

3

MOIS MAXIMUM

pour trouver votre associé

LA PLANIFICATION DES RENDEZ-VOUS

pour optimiser votre temps

VOUS N’AVEZ PAS D’EXPERTISE POUR LA RECHERCHE D’ASSOCIÉS

Vous n’avez aucune compétence en recrutement ? Vous ne savez pas comment recruter un associé ? Vous vous demandez quels sont les critères importants pour ne pas faire le mauvais choix et mettre en péril votre activité ?

Pourtant, il est nécessaire d’avoir un associé pour développer son activité et chercher des investisseurs.

BouDu Concept propose son expertise et celle de son réseau (avocat d’affaires, cabinet comptable, etc) pour vous aider dans vos démarches. Notre processus de recrutement d’associés fondateurs nous permet de trouver rapidement le cofondateur idéal pour la réussite de votre projet.

BouDu Concept c’est

1

CHARGÉ DE RECRUTEMENT

spécialisé associé fondateur

1

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

de la prise des besoins à l’onboarding

1

RÉSEAU D’EXPERTS

pour vous conseiller (avocat d’affaires, experts comptables)

Les avantages de notre service de recherche d’associé

Notre expérience basée sur l’expérimentation

Le processus adaptés à la recherche d’associés

Notre expertise et celle de notre réseau

Le gain de temps

Notre vivier de talents

Des tarifs inclusifs

Nos offres pour votre recherche d’associé

BASIC

500€ HT

L’offre inclut :

SOURCING

Prise des besoins / Rédaction de la scorecard
Echange 2h

Rédaction et diffusion de l’annonce

Préqualification des candidats
Envoi de la sélection

DÉCISION

En autonomie
sauf
Préparation aux entretiens : échange 1h
et fourniture d’une trame PDF

INTEGRAL

1400€ HT

L’offre inclut :

SOURCING

Prise des besoins / Rédaction de la scorecard
Echange 2h

Rédaction et diffusion de l’annonce

Préqualification des candidats
Envoi de la sélection

DÉCISION

Prise de contact / Entretiens structurés
par BouDu Concept, 1h par candidat

Qualification avancée
Envoi des toplist et shorlist idéales

Entretiens approfondis
BouDu Concept organise les rencontres.
Possibilité de présence ou non de BouDu Concept aux entretiens

Choix
Il vous appartient !

Entrevue onboarding et
conseils pour le pacte d’associés
Echange 1h

Étude de cas

Alexandre, CEO de Einshen

 

Recherche : CTO associé
Réalisation : moins de 3 mois

#1

EXTRACTION ET PRÉCISION DES ÉXIGENCES

Exigences : compétences pour développer un MVP, être à temps plein sur le projet, ….

#2

RÉDACTION ET DIFFUSION DE L’ANNONCE

25 réponses en 3 jours

#3

PRÉQUALIFICATION DES CANDIDATS

Tri des candidats : passage de 40 à 11 candidats qualifiés

#4

PRISE DE CONTACT ET ENTRETIENS STRUCTURÉS

11 entretiens réalisés

#5

QUALIFICATION AVANCÉE

Top list : 2 candidats
Short list : 6 candidats

#6

ENTRETIENS APPROFONDIS

5 entretiens réalisés avec Alexandre

#7

PRISE DE DÉCISION

Alexandre a choisi Paul pour ses expériences, ses compétences et ses qualités humaines

#8

ENTREVUE ONBOARDING ET CONSEIL

Conseil avocat, pacte d’associés, période d’essai, intégration, gouvernance, …

Témoignages

LOUIS, CEO WANAE

Boudu Concept m’a accompagné dans mon processus de recrutement d’un associé commercial. L’accompagnement a été réalisé avec professionnalisme et bienveillance, l’équipe de Boudu Concept a su être à l’écoute et a bien compris mes besoins, permettant d’y répondre parfaitement.

Au-delà de la proposition de candidats, l’accompagnement de l’équipe est un réel plus : pré-sélections des meilleurs profils, conseils pour mener les entretiens, méthodologies de recrutement etc.

Merci Boudu Concept pour l’accompagnement de qualité dans ce processus à fort enjeu !

ALEXANDRE, CEO EINSHEN

Je suis satisfait de la première prise de contact avec Julien et avec Maud. Les sujets étaient abordés avec une légèreté qui démystifie la lourde tâche de chercher un bon associé et ça rassure. La prise du besoin était efficace car elle permet d’actualiser la recherche au-delà des considérations non rationnelles. Au final, j’ai trouvé mon associé, et ce n’est pas forcément la personne qui m’aurait sauté aux yeux au départ. De plus, son profil correspond parfaitement au projet tout en ayant une bonne compatibilité avec moi. Je suis très content de l’expérience et du résultat surtout.